Ondernemen

"Bij het aanwerven denken we nog te veel in functie van diploma’s en leeftijd, maar dat is compleet voorbijgestreefd"

Onlangs las ik een schrijfsel van Peter Hinssen: ‘What HR can learn from marketing about employee experience’. De bikkelharde waarheid luidt dat marketing de afdeling van het bedrijf is die durft te innoveren. Het zijn de teams die (eindelijk) beseffen dat massacommunicatie niet langer werkt, maar dat de klant een gepersonaliseerde aanpak vereist. Waarom passen we dat principe ook niet toe op ons menselijk kapitaal - kandidaten én medewerkers? Het wordt dringend tijd, lijkt mij.

Ondernemen
  • 4 dec '18
  • 150
  • 3412
nieuwsbrief
Connecteer met 26.882 abonnees