OpenAI, bekend van ChatGPT en DALL·E, kijkt niet langer alleen naar software. Nieuwe handelsmerken wijzen op een ambitieuze stap richting hardware, met plannen voor mensachtige robots, AI-gestuurde AR-brillen, slimme wearables en mixed reality headsets. Waarom? Omdat AI de fysieke wereld moet betreden om écht verder te ontwikkelen.

74% van de Belgische werknemers vreest dat AI hun job zal overnemen, maar is die angst wel terecht? Volgens Hendrik Serruys van EY niet. AI zal vooral de manier van werken veranderen, waarbij repetitieve taken verdwijnen en de focus verschuift naar meer waardevol werk. Maar daar is training en een cultuurverandering voor nodig. Hoe creëer je een werkomgeving waarin AI als kans wordt gezien in plaats van een bedreiging? EY deelt hun inzichten en aanpak.

Vandaag kijken we het best naar supply chain management alsof het een levend organisme binnen een complex ecosysteem is, in plaats van een rigide ketting, vindt Tom Van Herzele. In een supply chain ecosysteem vinden namelijk tal van acties en reacties plaats die leiden tot interacties zoals verschillende stromen van goederen, toegevoegde waarde, data, intellectuele eigendom (IP) en financiële transacties.