In de marge: waarom burn-out patiënten best zo snel mogelijk weer aan het werk gaan
Zes tips om een snelgroeiend bedrijf naar de top te loodsen
Hans Constandt (Ontoforce): “Je bouwt pas een schaalbaar bedrijf op als ook de CEO vervangbaar is. Als ik zelf een stap opzij moet zetten, ben ik daar klaar voor”
“Ondernemers moeten dringend de financiële gezondheid van hun bedrijf beter opvolgen”
Innovatie staat hoog op de agenda van Belgische marketeers, maar uitvoering loopt mank
Om groot te slagen, moet je groot durven falen.
Bruce Mau Canadese ontwerper
Psychologe Elke Geraerts: “We hadden lang de luxe: ‘Ik heb een job, en dat voor de rest van mijn leven’. Maar zo werkt het vandaag niet meer”
Het explosieve groeitraject van deze Gentse HR tech start-up: “Je kan nog zoveel prijzen winnen, die duizendste klant is de allerbeste validatie voor je bedrijf”
Françoise Chombar, CEO Melexis: “De combinatie van wetenschap, technologie en wiskunde is de enige manier om het tij te keren voor onze planeet”
“Ja, het is leuk als potentiële klanten lovend zijn over je product. Maar betalen ze er ook voor?”
Sales expert Michael Humblet: “Veel bedrijven willen te snel verkopen, maar dat werkt niet. Prospects moeten eerst het gevoel krijgen dat jij hun probleem begrijpt”
E-book: hoe gaan mensen vandaag op zoek naar een job?
Marketingexperte Carole Lamarque: “Een goede marketeer mag vooral geen volger zijn”
“Starters zijn vaak zo overtuigd van het potentieel van hun idee, dat ze het maximaal gaan beschermen en dus eigenlijk verstikken”
Steven Van Belleghem: “We moeten weg van het gimmick-gehalte van technologie, als we fundamentele meerwaarde voor klanten willen creëren”
Vijf op een rij: een blik in het leven van Pieterjan Bouten
