Deze twee ondernemers startten in volle coronacrisis een nieuw bedrijf op: “Het ideale moment bestaat niet, je moet durven springen”
“Enkel ergonomisch materiaal is niet voldoende. Als werkgever creëer je beter een omgeving waar regelmatig bewegen tijdens de werkdag normaal is”
Waarom dit Belgische modemerk toejuicht dat steeds meer online klanten pas achteraf betalen
Een welzijnsbeleid is geen statisch gegeven: “Wat twee jaar geleden werkte, past nu niet meer. De accenten moeten door corona anders gelegd worden”
Geen excuses of uitvluchten meer: hoe dit online platform je gezonder helpt leven
Waarom individualisme succes in de weg staat en dit het tijdperk is van het Wij-bedrijf
Geert Janssens (hoofdeconoom ETION): “Elk bedrijf moet zich afvragen hoe het meer ownership bij de werknemers kan krijgen”
Deze drie jonge ondernemers bouwden een totaalservice rond bedrijfsfietsen: “Een heel dankbare activiteit, iedereen wordt er blij van”
Als we het fysieke kantoor herbekijken, moeten we ook de connectiviteitsbehoeftes onder de loep nemen
Upgrade Estate, marktleider met een sociale missie: “De relevantie van onze studentenkamers is nooit duidelijker geweest dan tijdens de coronacrisis”
Kathleen Vangronsvelt (Antwerp Management School): “Durf uitspreken dat iedereen op z’n tandvlees zit”
Waarom onze ondernemingen wél kunnen opboksen tegen Amazon en co
Hoe deze spin-off van UGent het werkgeluk bij Agristo wist te boosten: “Op basis van ons onderzoek hebben we de ideale motivatiecocktail samengesteld”
Waarom het tijdens een pandemie nergens beter is dan in Dubai
Waarom deze buitenbeentjes in de technologiesector ‘De geluksbrengers’ worden genoemd
