De opmars van Design Thinking, omdat medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn
Vijf op een rij: een blik in het leven van ianka fleerackers
Davy Kestens over de groei van Cake: “Ik krijg vaak te horen dat we één van de weinige Belgische start-ups zijn die de snelheid van een Silicon Valley bedrijf aannemen”
Waarom corona de ultieme wake-upcall is voor bedrijven: wie zich niet hervormt, zal onherroepelijk verdwijnen
Omar Mohout en Kaat Peeters: “De ambitie van een ondernemer kun je ook afmeten aan diens positieve maatschappelijke impact”
“Kleur heeft een enorme impact op bijna al onze dagelijkse beslissingen, en dus ook op je bedrijfsresultaten”
Waarom kmo’s nog altijd niet klaar zijn voor de connected employee: “Nu ICT en connectiviteit volledig naar elkaar zijn toegegroeid, hebben kmo’s een geïntegreerde oplossing nodig”
De 3 kantelmomenten van Daan De Wever (Destiny): “Een perfect bedrijf bestaat niet en dat hoeft ook niet. Onzekerheid mag er zijn”
Customer experience in het nieuwe normaal: “Bedrijven moeten hun focus verleggen van de customer journey naar de life journey”
Fast forward naar een andere manier van werken in het ‘nieuwe normaal’
“Je kan als bedrijf onmogelijk future proof zijn, maar wel future ready”
“De bottleneck in de digitalisering van ons onderwijs zijn niet de laptops, wel de content”
Innoveren in de nieuwe economie volgens Geert Noels: “Bedrijven moeten zich instellen op het woestijnritme”
Wat het kapitalisme kan leren van de Formule 1
“Veel merken en bedrijven steunen de Black Lives Matter-beweging, maar hebben wel bijna uitsluitend blanke mensen in dienst”
