Newsletters

AANTREKKELIJKE WERKGEVERS

Alvorens te solliciteren wil je als sollicitant het verhaal kennen achter 
het bedrijf.

Krijg inzicht op volgende vragen:
Wat is de bedrijfscultuur? Welke grootse toekomstplannen zijn er? Welke managementstijl hanteert het bedrijf? Investeert men in zijn mensen? Zijn er doorgroeimogelijkheden? Wat zijn de waarden en troeven? Tot…welke vacatures hebben ze?

Bloovi brengt verhalen van aantrekkelijke werkgevers. In woord en beeld.

Aantrekkelijke werkgevers Aantrekkelijke werkgevers
Gents techbedrijf zoekt versterking voor zijn beleggingsapp: “We hebben de speelruimte van een start-up maar ook de middelen en omkadering van ons moederbedrijf”
Aantrekkelijke werkgevers
  • 4.549
  • opslaan
Delta, het bedrijf achter de gelijknamige populaire app, combineert een jonge & hippe start-up sfeer met de historiek van een eeuwenoud kantoorgebouw. De locatie, pal in het historische stadscentrum van Gent – zelfs vlakbij selfiehotspot Sint-Michielsbrug – is meteen een…
Hoe deze Gentse scale-up razendsnel internationale furore maakt: “Een goede bedrijfscultuur is meer dan gewoon een hip kantoor met een pingpongtafel”
Aantrekkelijke werkgevers
  • 5.397
  • opslaan
De Gentse scale-up OTA Insight, in 2013 opgericht door Matthias Geeroms, Adriaan Coppens en Gino Engels, heeft de wind in de zeilen. In amper zes jaar tijd groeide het businessidee van het drietal uit tot een gevestigde waarde in de hotelsector. “We zijn een bedrijf dat …
Hoe deze nichespeler digitaal kan groeien binnen een grote retailgroep
Aantrekkelijke werkgevers
  • 3.781
  • opslaan
E-commerce in een B2B-omgeving: niet meteen wat je noemt ‘alledaagse marketing’. Wel de core business van Solucious, de foodservicepartner voor professionals van Colruyt Group. De bouw van een nieuw bestelplatform zette heel wat in beweging in het bedrijf. Jezelf durven …
Hoe dit agency hoge ogen gooit met growth marketing: “Dit vak gaat vooral over durven experimenteren, daarom trekken we graag durvers aan”
Aantrekkelijke werkgevers
  • 4.038
  • opslaan
Als allereerste Belgische Growth Hacking agency heeft The Growth Revolution de voorbije twee jaar gepionierd. Met groot succes, want vandaag helpt het bedrijven over de hele wereld, waaronder heel wat Fortune 500 bedrijven. Maar hoe speelt een team van amper 6 medewerker…
Wanhopig op zoek naar technologisch talent? Deze nearshoring pionier koppelt Belgische bedrijven aan software engineers uit Wit-Rusland
Aantrekkelijke werkgevers
  • 5.070
  • opslaan
De war for talent blijft in alle hevigheid razen, en bedrijven zoeken zich te pletter naar technologische profielen. Nearshoring kan een alternatief bieden, meent zaakvoerder Bram Van Nieuwerburgh van softwarebedrijf Cactussoft. Het bedrijf zelf is Belgisch, maar de oper…
“Curieuze geesten geraken verder, niet alleen op persoonlijk vlak maar ook in een team. Naar dat soort mensen zijn we op zoek!”
Aantrekkelijke werkgevers
  • 4.410
  • opslaan
Geef een score op een schaal van 1 tot 10: wat is jouw stressfactor als je in een vreemde stad je bestemming moet vinden, zonder exact adres of gps. Lichte huivering? Welkom in de chaos van industriële sites en logistieke stromen. Daarin orde scheppen was het opzet van s…
De atypische aanpak van dit digital agency: "Wij stimuleren ons team om zich af en toe eens kwaad te maken"
Aantrekkelijke werkgevers
  • 4.855
  • opslaan
Afgelopen decennium schoten er heel wat digitale agentschappen als paddestoelen uit de grond. Voor een hoop bedrijven betekent dat koortsachtig zoeken naar nieuwe manieren om zich te differentiëren. Niet voor Tunity: het Kempische agency zweert bij een waarde- én dataged…
Anciënniteit is vandaag niet langer de norm in bedrijven, wel de digital skillset
Aantrekkelijke werkgevers
  • 6.663
  • opslaan
De digitale markt evolueert razendsnel. Dat betekent dat professionals hun digital skills maar beter op scherp hebben en houden. Maar hoé? Sqillzer, Nederlands toetsplatform voor digitale specialisten, ontwikkelde een online test die deze skills in kaart brengt en de tes…
Pieterjan Bouten over snelle groei Showpad: “Het evolueert hier razendsnel, maar op veel vlakken blijven we gewoon een start-up”
Aantrekkelijke werkgevers
  • 8.328
  • opslaan
Showpad is zowat het schoolvoorbeeld voor start-ups die willen uitgroeien tot een succesvol wereldbedrijf. Het Gentse bedrijf van Louis Jonckheere en Pieterjan Bouten deed afgelopen jaren niet alleen enkele overnames, ook boeken ze jaar na jaar een noemenswaardige groei.…
Hoe deze Gentse start-up in één jaar tijd HR-processen bij 1.000 kmo's wil digitaliseren
Aantrekkelijke werkgevers
  • 9.814
  • opslaan
HR tech zit in de lift. Kmo’s willen af van overtollig papierwerk, flexibeler worden en meer inzetten op medewerkers aantrekken, behouden en doen groeien. Officient is een van die pioniers binnen deze sector. Op minder dan een jaar tijd gebruiken al 400 bedrijven het sys…
Hoe dit uitzendbedrijf met een menselijke aanpak het verschil maakt in de digitale wereld:
Aantrekkelijke werkgevers
  • 11.386
  • opslaan
De interimbusiness, een saaie wereld? Niet als het van Vivaldis Interim afhangt. Het bedrijf, dat onlangs 25 kaarsjes uitblies, is in volle expansie dankzij haar innovatieve kijk op de HR-wereld. Hoe Vivaldis Interim dat precies aanpakt? En op welke manier ze de digitale…
Het nieuwe werken in de praktijk: dit bedrijf laat zijn medewerkers niet af en toe, maar altijd thuiswerken
Aantrekkelijke werkgevers
  • 4.804
  • opslaan
Bij De Afsprakenmaker werken negen op de tien medewerkers thuis. Niet één of twee dagen per week, maar altijd. De hele cultuur en de hele organisatie van de kmo zijn rond dat thuiswerk gebouwd.
“Start-up of corporate? Niet de grootte van een onderneming is van tel, wel haar digitale maturiteit”
Aantrekkelijke werkgevers
  • 4.099
  • opslaan
Size does not matter. Het is perfect mogelijk dat de digitale strategie van een kleine, lokale kmo innovatiever en ambitieuzer is dan die van een grote multinational. “De grootte van een onderneming is niet van belang, het is de digitale maturiteit die telt”, benadrukt D…
Dit Vlaamse agency werkt al 4 jaar met zelfsturende teams. Hun belangrijkste lessen:
Aantrekkelijke werkgevers
  • 10.015
  • opslaan
Vandaag kan je als bedrijf niet meer werken volgens de processen van gisteren. Om je medewerkers betrokken én je klanten tevreden te houden, is een nieuwe benadering nodig. Digiti, het Kempische agency en levenswerk van Derek Dendievel, beseft dat maar al te goed.
Hoe dit Antwerpse digital agency erin slaagt hun start-upmentaliteit levendig te houden
Aantrekkelijke werkgevers
  • 6.577
  • opslaan
Bij icapps, een Antwerpse digital agency dat bedrijven digitaal laat groeien, heerst sinds jaar en dag een cultuur waarin innovatie volop kan gedijen. Zelfs de gekste ideeën worden niet zomaar naar de prullenmand verwezen, omdat die volgens het management kunnen leiden t…
CEO Gentse scale-up Awingu: “Wie je kent, is minstens even belangrijk als wat je kent”
Aantrekkelijke werkgevers
  • 4.779
  • opslaan
“Scalen is écht geen gemakkelijke taak. De combinatie van heel hard werken, de juiste dingen doen op de juiste momenten, focus houden en daarenboven een portie geluk hebben, maakt dat het zelfs voor een bedrijf als Awingu niet te onderschatten is.” Aan het woord is Walte…