Easi verwelkomt iets meer dan 40 nieuwe werknemers-aandeelhouders.

Het Belgische IT-bedrijf Easi breidt zijn kring van werknemers-aandeelhouders uit. Dit jaar stappen iets meer dan 40 medewerkers mee in het kapitaal. Opvallend want dat gebeurt amper enkele maanden nadat private-equityspeler Apheon instapte in het bedrijf.

Aandeelhouderschap blijft overeind

Wanneer een investeringsfonds binnenkomt, vrezen medewerkers vaak voor de eigen cultuur. Easi legde bij de deal met Apheon daarom enkele harde voorwaarden op tafel: de bedrijfscultuur blijft, het management houdt zijn autonomie en het model van werknemersaandeelhouderschap wordt beschermd. Dat model bestaat al meer dan 25 jaar en geldt intern als een belangrijke motor voor groei en betrokkenheid.

"Werknemersaandeelhouderschap is bij ons geen extraatje, maar een van de fundamenten van ons succes", zegt co-CEO Jean-François Herremans. Met de nieuwe lichting wil Easi tonen dat het model de komende jaren net sterker wordt.

Groeien in Europa

Met Apheon aan boord krijgt Easi extra middelen om sneller te groeien, vooral over de grens. "We richten ons eerst op uitbreiding binnen Europa, terwijl we onze overnamestrategie voortzetten en onze positie in België en Luxemburg versterken", aldus co-CEO Thomas Van Eeckhout. Volgens Easi was ook Apheon zelf gecharmeerd door de aandeelhoudersstructuur en engageert de investeerder zich om die mee te ondersteunen.

Wie zijn de spelers?

Easi levert IT-diensten en ontwikkelt eigen bedrijfssoftware voor middelgrote en grote ondernemingen. Het bedrijf telt vandaag 682 medewerkers en meer dan 100 aandeelhouders. Apheon is een pan-Europese private-equityinvesteerder die zich toespitst op middelgrote bedrijven. Het beheert zo'n 4,5 miljard euro aan activa. Sinds de oprichting in 2005 investeerde het in ongeveer 45 bedrijven en realiseerde het bijna 250 bijkomende overnames. De huidige portefeuille telt een 25-tal bedrijven met samen zo'n 3,5 miljard euro omzet en meer dan 20.000 medewerkers.