Sharing the blooming vision
Thema
Business GrowthESGFinancial GrowthLeadershipLifestyleLongevityPeople & TeamSocietyTech & Innovation
Met de MacBook Neo wordt de Mac ook voor bedrijven een logische keuzePeople & Team
TD Synnex•People & Team•29 oktober 2026

Met de MacBook Neo wordt de Mac ook voor bedrijven een logische keuze

Lees het artikel →
Julien De Wit: “We zijn een samenleving geworden die gewone levensfricties behandelt alsof ze defecten zijn. Vermoeidheid heet nu burn-out, twijfel is een identiteitscrisis. We hebben veerkracht ingeruild voor comfort en noemen dat vooruitgang.People & Team
People & Team•3 september 2026

Julien De Wit: “We zijn een samenleving geworden die gewone levensfricties behandelt alsof ze defecten zijn. Vermoeidheid heet nu burn-out, twijfel is een identiteitscrisis. We hebben veerkracht ingeruild voor comfort en noemen dat vooruitgang.

Lees het artikel →
"Een dier geeft altijd positieve gevoelens": Zes dieren die je cultuur een visuele identiteit gevenPeople & Team
Parte•People & Team•13 juli 2026

"Een dier geeft altijd positieve gevoelens": Zes dieren die je cultuur een visuele identiteit geven

Lees het artikel →
Psychiater Dirk De Wachter: “Ik denk dat burn-out veelal te maken heeft met te weinig aandacht, en niet met te veel werkuren”People & Team
People & Team•4 maart 2026

Psychiater Dirk De Wachter: “Ik denk dat burn-out veelal te maken heeft met te weinig aandacht, en niet met te veel werkuren”

Lees het artikel →
Simone van Neerven: "Bedrijven zouden rebellen op de werkvloer moeten koesteren"People & Team
People & Team•3 maart 2026

Simone van Neerven: "Bedrijven zouden rebellen op de werkvloer moeten koesteren"

Lees het artikel →
​Waarom ik niet meer vecht voor mijn gelijkPeople & Team
People & Team•26 januari 2026

​Waarom ik niet meer vecht voor mijn gelijk

Lees het artikel →
De cultuur in je bedrijfs is een kompas, geen bijzaak. "Transparantie haalt de angst weg en creëert vertrouwen"People & Team
People & Team•12 september 2025

De cultuur in je bedrijfs is een kompas, geen bijzaak. "Transparantie haalt de angst weg en creëert vertrouwen"

Lees het artikel →
Productieve medewerkers die je nooit ziet, vind je dat als werkgever praktisch of problematisch?People & Team
People & Team•19 augustus 2025

Productieve medewerkers die je nooit ziet, vind je dat als werkgever praktisch of problematisch?

Lees het artikel →
Purpose-driven recruitment: "Als je de ziel van je bedrijf kunt vatten, trek je de juiste kandidaten aan"People & Team
People & Team•30 juli 2025

Purpose-driven recruitment: "Als je de ziel van je bedrijf kunt vatten, trek je de juiste kandidaten aan"

Lees het artikel →
Waarom mensen écht afhaken op het werk. “Ze willen niet minder werken, ze willen er toe doen.”People & Team
People & Team•14 juli 2025

Waarom mensen écht afhaken op het werk. “Ze willen niet minder werken, ze willen er toe doen.”

Lees het artikel →
Eerst de mens, dan de prestatie, dan de groei: “Een bedrijf kan pas écht verbeteren door alles op zijn kop te zetten”People & Team
People & Team•11 juni 2025

Eerst de mens, dan de prestatie, dan de groei: “Een bedrijf kan pas écht verbeteren door alles op zijn kop te zetten”

Lees het artikel →
Datashift-founder Nico Huybrechts: “Vertrouwen, geen belemmerend ego en 'smart simplicity’ is de basis van onze cultuur.”People & Team
People & Team•17 maart 2025

Datashift-founder Nico Huybrechts: “Vertrouwen, geen belemmerend ego en 'smart simplicity’ is de basis van onze cultuur.”

Lees het artikel →
Stephan Bostoen: Hoe je met Purpose Recruiting de beste werknemers kan vindenPeople & Team
People & Team•23 augustus 2024

Stephan Bostoen: Hoe je met Purpose Recruiting de beste werknemers kan vinden

Lees het artikel →
In dit bedrijf werk je maar 32 uur voor een voltijds loon: “De maatschappij draait zo snel dat je niet anders kan dan mensen meer ademruimte te geven”People & Team
People & Team•9 oktober 2023

In dit bedrijf werk je maar 32 uur voor een voltijds loon: “De maatschappij draait zo snel dat je niet anders kan dan mensen meer ademruimte te geven”

Lees het artikel →
Van intiem naar in team: “Het was geen walk in the park, maar dankzij die groeipijnen staan we wel waar we vandaag staan”People & Team
People & Team•30 mei 2023

Van intiem naar in team: “Het was geen walk in the park, maar dankzij die groeipijnen staan we wel waar we vandaag staan”

Lees het artikel →
De tijd dat de directie een mooie parkeerplek krijgt, is definitief voorbij!People & Team
People & Team•16 mei 2023

De tijd dat de directie een mooie parkeerplek krijgt, is definitief voorbij!

Lees het artikel →
Dirk De Wachter: “Laten we hopen dat de burn-out epidemie niet meer dan een groeipijn is richting een nieuwe fase met meer levenskwaliteit”People & Team
People & Team•30 december 2022

Dirk De Wachter: “Laten we hopen dat de burn-out epidemie niet meer dan een groeipijn is richting een nieuwe fase met meer levenskwaliteit”

Lees het artikel →
Voor of tegen de 4-daagse werkweek met behoud van loon? “Mensen kiezen duidelijk liever voor meer geld dan voor meer tijd”People & Team
People & Team•27 december 2022

Voor of tegen de 4-daagse werkweek met behoud van loon? “Mensen kiezen duidelijk liever voor meer geld dan voor meer tijd”

Lees het artikel →
Waarom in Silicon Valley de ene massale ontslagronde op de andere volgt: “Niets slechter voor big tech dan onrustige geopolitieke tijden”People & Team
People & Team•19 november 2022

Waarom in Silicon Valley de ene massale ontslagronde op de andere volgt: “Niets slechter voor big tech dan onrustige geopolitieke tijden”

Lees het artikel →
Hoe deze Antwerpse scale-up de war for talent wil winnen: “De meeste bedrijven voeren méér regels in op het moment dat ze sterk beginnen groeien. Wij doen net het omgekeerde”People & Team
People & Team•4 april 2022

Hoe deze Antwerpse scale-up de war for talent wil winnen: “De meeste bedrijven voeren méér regels in op het moment dat ze sterk beginnen groeien. Wij doen net het omgekeerde”

Lees het artikel →
De leider van de toekomst is kwetsbaar en ligt niet wakker van status: “Als je jezelf opstelt als onfeilbaar, durven je medewerkers nooit fouten maken”People & Team
People & Team•9 maart 2022

De leider van de toekomst is kwetsbaar en ligt niet wakker van status: “Als je jezelf opstelt als onfeilbaar, durven je medewerkers nooit fouten maken”

Lees het artikel →
“Als je van gelukkige, gemotiveerde werknemers ook nog geëngageerde medewerkers maakt, kan je als onderneming écht potten breken”People & Team
Herculean Alliance•People & Team•7 februari 2022

“Als je van gelukkige, gemotiveerde werknemers ook nog geëngageerde medewerkers maakt, kan je als onderneming écht potten breken”

Lees het artikel →
Trendwatcher Herman Konings over de grote ontslaggolf in de VS die ook onze contreien bereikt: “Corona was voor veel werknemers een aha-erlebnis”People & Team
People & Team•21 december 2021

Trendwatcher Herman Konings over de grote ontslaggolf in de VS die ook onze contreien bereikt: “Corona was voor veel werknemers een aha-erlebnis”

Lees het artikel →
Dit bedrijf werpt zich in de war on talent met een intensieve opleiding: “Een goede consultant zijn leer je niet aan de hogeschool of universiteit, wel op het terrein”People & Team
People & Team•8 december 2021

Dit bedrijf werpt zich in de war on talent met een intensieve opleiding: “Een goede consultant zijn leer je niet aan de hogeschool of universiteit, wel op het terrein”

Lees het artikel →