“Werknemers zijn vragende partij om te mogen deelnemen aan ons leertraject omdat ze zichzelf én het bedrijf beter willen maken”
Hoe deze private uitbetaler kinderen wil laten opgroeien in een betere wereld: “Onze job is meer dan overheidsgeld uitkeren”
AZ Zottegem zet in op motiverend leiderschap: “Goed presteren en je goed voelen gaan hand in hand”
Waarom deze Belgische Climate Tech start-up de audiovisuele sector wil verduurzamen: “Het is een markt met heel veel potentieel”
Decaan Antwerp Management School toont zich ambitieus: “Wij streven niet naar de beste leiders van de wereld, maar willen de wereld opleiden”
Marketeers hebben meer en grotere verantwoordelijkheden dan ooit: “Ze doen niet louter meer aan brand building, maar dragen ook bij aan de groei van het bedrijf”
“Organisaties moeten niet langer op zoek naar specifieke skills, maar naar leer- en aanpassingsvermogen”
Deze ondernemer zag de verkoop van zijn bedrijf op de valreep afspringen, krabbelde weer recht en wist vervolgens zijn omzet te verdrievoudigen
“Wie het meeste individueel talent verzamelt, heeft daarom nog niet het sterkste team. Anders waren de Rode Duivels en niet Italië Europees kampioen voetbal”
Van coronapandemie tot chipschaarste: hoe overleef je als jonge tech start-up crisis na crisis?
Jürgen Ingels over zijn grenzeloze passie voor ruimtevaart: “To boldly go where no man has gone before: is dat niet de essentie van ondernemerschap?”
Hoe technologie en marketing steeds meer overlappen: “Alles moet een beleving zijn voor de klant”
“Veel ondernemingen volgen hun financiële cijfers één keer per kwartaal op. Dat lukt misschien in stabiele tijden, maar vandaag moet je dat elke dag doen”
Hoe werkbaar werk een antwoord biedt op de krappe arbeidsmarkt
“Veel ondernemers hebben goede ideeën maar weten niet hoe ze die attractief moeten maken. Dat vereist een andere manier van denken”
