“Het komt vandaag niet meer neer op wat je weet of wie je kent, het komt neer op weten wie wat kent”
“Het komt vandaag niet meer neer op wat je weet of wie je kent, het komt neer op weten wie wat kent”

Hoe kan je inzetten op de skills van je medewerkers als je niet weet wat die skills precies zijn? En hoe kom je te weten wat hen boeit wanneer alle content doorheen de organisatie verspreid zit?

SKILLS & MOTIVATIE
  • 22 okt '19
  • 15
  • 4576
nieuwsbrief

Ontvang de Bloovi artikels in je mailbox.

Connecteer met 28.296 abonnees
Schrijf u in voor onze wekelijkse nieuwsbrief